开发的几款大型手游，技术上都有
彩的地方，内容和玩法也算丰富，但就是太过模式化缺乏亮
和新意，因此游戏上市后表现一般。
这也是大公司的通病，因循守旧，人浮于事。
领导层觉得只要遵守
程，就能奇迹般地继续成功，于是开始推行严格的程制度，很快员工就把遵守程和纪律当作工作本身。
李哲是要告诉他们，游戏最重要的一永远是玩家的体验
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